교무실

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잡소리내용
제목 해고 예고 수당
작성자 mirr*** 등록일 16.10.18 조회수 1,240

학원을 운영하고 있습니다

 

시험기간 급한 마음에 강사를 채용하여

 

근로계약서 작성을 하지못했습니다

 

그런데 이 강사가 두번째 출근날 문자 하나 보내놓고

 

결근을 하여 해고를 통보했더니 노동부에 

 

해고 예고 수당으로 한달치 월급을 달라고 신고했더군요

 

이런 경우 어떻게 해야할까요? 참 세상살기 어렵네요

 

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17.02.18 / dash***
학교든 학원이든 가르치는 사람들 중에도 또라* 많습니다. '또라* 질량 보존의 법칙' 남일 같지 않네요. 너무 상심마셔요.
17.01.25 / hone***
부당해고로 신고당하셨다면 다시 나오라고 하시면 됩니다. 즉, 부당해고에 대한 신고라 함은 부당한 해고에 대한 복직을 원함이 원칙입니다. 따라서 다시 나오셔서 일하시면 된다고 하시면 됩니다. 자기가 안나오면 물론 자원퇴사죠. 얼마전 판례나왔습니다.
16.10.21 / inno***
두번째 출근날 이고 정식근로계약체결이 이루어지지 않았다면 정식입사로 볼수 없고 그러면 해고가 아니라 입사취소 아닌가요? 고용센터에 진정접수가 되었다면 근로감독관이 사실확인을 할 겁니다. 그때 충분히 소명하시면 될것 같습니다.
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