강사톡

해고 예고 수당

2016-10-18 조회수 :1,677

학원을 운영하고 있습니다

 

시험기간 급한 마음에 강사를 채용하여

 

근로계약서 작성을 하지못했습니다

 

그런데 이 강사가 두번째 출근날 문자 하나 보내놓고

 

결근을 하여 해고를 통보했더니 노동부에 

 

해고 예고 수당으로 한달치 월급을 달라고 신고했더군요

 

이런 경우 어떻게 해야할까요? 참 세상살기 어렵네요

 

등록 댓글 3

  • dash*** 2017-02-18 오후 3:23:00
    학교든 학원이든 가르치는 사람들 중에도 또라* 많습니다. '또라* 질량 보존의 법칙' 남일 같지 않네요. 너무 상심마셔요.
  • hone*** 2017-01-25 오전 7:00:00
    부당해고로 신고당하셨다면 다시 나오라고 하시면 됩니다. 즉, 부당해고에 대한 신고라 함은 부당한 해고에 대한 복직을 원함이 원칙입니다. 따라서 다시 나오셔서 일하시면 된다고 하시면 됩니다. 자기가 안나오면 물론 자원퇴사죠. 얼마전 판례나왔습니다.
  • inno*** 2016-10-21 오후 12:24:00
    두번째 출근날 이고 정식근로계약체결이 이루어지지 않았다면 정식입사로 볼수 없고 그러면 해고가 아니라 입사취소 아닌가요? 고용센터에 진정접수가 되었다면 근로감독관이 사실확인을 할 겁니다. 그때 충분히 소명하시면 될것 같습니다.