교무실

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잡소리내용
제목 이런 강사 급여 주어야 하나요?
작성자 cham*** 등록일 16.10.13 조회수 3,226

나이 32세 된 영어강사를 신규로 뽑아 첫출근부터 2시간 지각, 2일째 2시간 지각, 3일(토)째 되는 날은 수업을 2시간을 빼먹어 도저희 더 이상 근무시킬 수 없을 것 같아서 그만두라고 했습니다. 출근 당일 인적서류나 근로계약서등은 작성하지 않았고 3일동안 총 근무시간은 20시간인데 급여를 준다면 얼마를 주는 것이 적당한지요?  조언부탁드립니다.  

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17.07.06 / fbit***
와 지각이 상습적이면 심각한데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ저 정도면 내가 원장이라면 돈 주기 싫을것 같네요.
17.07.06 / qors***
혹시 이 사람,,,맨날 이러고 다니는 샘 있는데 그 선생 아닌가 싶네요 연락이 되시면 연락주세요
16.12.18 / jaeo***
pala님 일한거 당연히 돈 드려야 하는게 맞죠 . 근데 지금 정상적으로 일은 한게 아니고 학원에 피해를 준거 아닙니까? 그거에대한 합당한 무언가를 해야 한다는거에요
16.12.15 / chul***
돈 받을 자격도 없습니다. 그냥 본래 주시려는 페이에서 정확의 n분의1하시고, 20시간에 해당하는 것만 주고 쫓아버리세요........
16.12.12 / star***
초임강사에게 지급하는 시급정도의 급여는 주시고 그후에 손해본건 도로 청구 하심이 어떨지.. 예를 들어 신규생이 오자마자 강사에게 신뢰가 안가서 나갔다던지.. 학부모님들께 안좋은 이미지가 펴져서 금전적인 손해를 볼 위험성이 생겼다던지...
16.12.08 / pala***
일단 글제목은 급여 자체를 줘야하나 말아야 하나를 물으신 건데... 형편없이 일했어도 1시간이라도 일한 거면 급여는 당연히 지급하셔야 합니다. 그러니까 근로계약상 20시간에 해당하는 급여를 지급하시면 됩니다. 근로계약서 작성하지 않으셨다고 적당히 눙치고 넘어가시면 안되고요. 또 근로계약서 작성 안하신 것은 자랑이 아니니까 여기에서 당당하게 이야기하실 바가 못됩니다. 태만한 강사 때문에 속터지시는 심정은 이해가 가긴 합니다만 줄 돈은 주셔야죠. 그렇지 않으면 선생께서 비난하시는 그 강사와 똑같은 도둑놈이 되는 겁니다.
16.10.21 / inno***
주기로 약속한 급여기준 근무시간이나 일수를 일할계산해서 지급하는게 합리적일것 같습니다.
16.10.17 / toma***
시간당 계산으로 지급하시는게 어떨지
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